Bilan de compétences

Vous rêvez depuis toujours d’exercer votre métier passion. Vous avez envie de créer votre activité, d’être votre propre patron. Votre santé vous limite dans votre poste actuel : vous voulez vous reconvertir pour une poursuite sereine de votre carrière.

Toutes ces raisons, et bien d’autres encore, poussent chaque année nombre d’actifs à réaliser un bilan de compétences. Cette prestation est encadrée par la loi.
Il est vrai qu’un bilan réclame un certain investissement personnel. Mais il s’agit avant tout d’une démarche enrichissante.

Cap Horizon, organisme agréé de formation, vous assure un suivi bienveillant et confidentiel pour un bilan de compétences réussi.

Un bilan accessible à tous les actifs

Il n’existe pas de pré-requis pour la réalisation d’un bilan de compétences, ce dernier est ouvert à tous:

Salarié

Demandeur d’emploi
Dans ce cas, vous avez la possibilité d’intégrer à votre bilan, des stages dans l’entreprise de votre choix
Créateur d’entreprise
Dirigeant

Les objectifs du bilan de compétences

L’article L6313-4 du Code du travail expose les objectifs du bilan de compétences.

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
Connaître ses aptitudes et motivations
Définir un projet professionnel ou de formation

Notre objectif : Accompagner à l’élaboration d’un projet professionnel en lien avec ses valeurs toutes les personnes vivant des contraintes dans leur quotidien, avec ou sans reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), en arrêt maladie, mi-temps thérapeutique, proche d’un licenciement pour inaptitude, sans emploi ou ressentant des difficultés dans leur entreprise (épuisement, anxiété…)

Lieu et durée

En centre de formation, en espace de co-working ou à distance
Durée légale de 24 heures maximum, réparties sur plusieurs sessions :
2 Formats possibles:
- 16 h d’accompagnement avec plusieurs entretiens (1800 euros TTC)
  - + 8h de travail autonome représentant:
    - 3 h de tests et de restitution
    - 5 h d’enquête métier
- 24h d’accompagnement avec plusieurs entretiens (2200 euros TTC)
  - Profil spécifique handicap ayant besoin d’une évaluation des capacités précises avec notre ergothérapeute et/ou neuropsychologue
  - Personne ayant des difficultés à réaliser le travail autonome de part ses contraintes.
La durée est fixée avec votre consultant, néanmoins ces dates s’étendent en moyenne, entre 3 et 6 mois, suivant les besoins d’adaptation.

Séléctionnez la date souhaitée

A partir de 1 800€ TTC

Finançable avec le CPF

A distance – France entière

Loire Atlantique (44):

Nantes -Trignac / St Nazaire –

Pornic/ Chaumes en Retz

Vendée (85)

Morbihan (56)

Chartres et Châteaudun (28)

Castres (81)

Revel (31)

Toulouse (31)

Castelnaudary (11)

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Comment se passe un bilan de compétences chez Cap Horizon?

Votre bilan se compose de 3 phases, définies et détaillées par le Code du travail.

1. Mieux vous connaître: comprendre votre parcours

Écoute de vos attentes et de vos besoins
Préparation de votre bilan personnalisé et remise de votre livret pédagogique
Accord sur le déroulement et les étapes de votre accompagnement

2. Investigation & Exploration : Clarifier et avancer

Evaluer vos capacités réelles motrices, psychologiques, cognitives et /ou sensorielles à l’aide de tests, de questionnements et/ou de mise en situation.
Analyser les besoins de compensation en lien avec vos contraintes
Inventorier vos compétences professionnelles, savoirs et qualifications
Prendre conscience de vos savoirs-être et comportements : valoriser vos aptitudes humaines et comportementales
Identifier vos motivations et vos points bloquants ou stratégies d’échecs.
Examen des pistes de réalisation du projet identifié : est-il réaliste ? Si oui, comment ?
Restitution et analyse des résultats de l’investigation
Évaluer vos possibilités d’évolution professionnelle, construire et/ou vérifier votre projet.

3. Synthèse et conclusion

Mise en place d’un plan d’action / feuille de route pour la réalisation du projet professionnel
Vous mettre en relation avec les services les plus en adéquations avce vos besoins pour assurer la suite de votre projet.
Programmation d’un entretien de suivi dans les 3 à 6 mois suivant votre projet.
Remise d’une synthèse écrite, ainsi qu’un certificat de réalisation.